Cuanto más completo y extenso el tema, mejor

Respuesta a
17/01/2023 13:00:20 Eduardo Octubre Tema 29, La Prestación básica del empresario "Buenas Jose Manuel, Observando el tema 29, existe bastante teoria respecto a la normativa básica y legislación. Es importante o diferencial a efectos de la nota indicarlo en el examen o por el contrario es prescindible. Gracias de antemano, un saludo."

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Debes procurar escribir todo lo que puedas. Cuanto más completo y extenso el tema, mejor. Si la normativa está bien citada, excelente. Si no estás seguro, no la cites.

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Cálculo del salario diario para el abono de las retribuciones mensuales en meses incompletos

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 17/10/2022 16:13:10 Sonia Octubre Temas 29 y 30 Sé que compete más a práctica pero referido a ambos temas. Cuando yo calculo el salario diario para alguien que empieza a trabajar un 8 de mayo y es de retribución mensual divido entre 30 y listo. Pero si quiero calcular una nómina de alguien que es de retribución diaria y que entra a trabajar un 8 de mayo, ¿cómo calculo su salario diario? ¿Entre qué divido las cuantías  que percibe? -------------------------- En caso de no trabajar el mes completo de 31 días, por nueva incorporación a la empresa o tras una IT, o excedencia, o bien en los casos en que se produce una ampliación o reducción de jornada, el salario diario para el abono de las retribuciones mensuales se calcula dividiendo el anual por los 365 días del año ( TS 25-11-19, EDJ 770143 ). Entiendo, conforme al criterio jurisprudencial, que habría que dividir el salario anual entre 365 y multiplicar por el número de días restantes del mes en que empieza a trabajar....
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