RD regulador del SMI

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8/10/2021 11:02:57 Alejandro Octubre Tema 29-30. DTSS. "Buenos días, José Manuel. Al comenzar la lectura del tema 29 me alberga la duda de si el real decreto SMI está actualizado. El Real Decreto 817/2021, de 28 de septiembre, el salario mínimo interprofesional para 2021 queda fijado en 32,17 euros/día o 965 euros/mes durante el período comprendido entre el 1 de septiembre y el 31 de diciembre de 2021. Fuente: noticias jurídicas. Igualmente, en el tema 30 aparece citada la fuente para fijar el SMI para 2020, con lo que la actualización de 2021 fija una nueva cantidad para los cuatro últimos meses de 2021 (965 €/mes). De momento, he dejado la lectura de sendos temas a expensas de tus indagaciones y demás cambios suceptibles de realización. Gracias. Saludos cordiales"
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RESPUESTA

Gracias por la apreciación Alejandro. En estos momento el SMI encuentra parte de su regulación en el Real Decreto 817/2021, de 28 de septiembre, por el que se fija el salario mínimo interprofesional para 2021 (entrada en vigor: 30/09/2021), cuyos efectos se despliegan desde el 1 de septiembre hasta el 31 de diciembre de 2021. Quizá podamos dejar esto pendiente en espera de lo que venga. Como sabes, se espera una subida del salario mínimo en 2022 (antes de las oposiciones). Esto se irá viendo y actualizando en los Prácticos de Gestión (PG)

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 17/10/2022 16:13:10 Sonia Octubre Temas 29 y 30 Sé que compete más a práctica pero referido a ambos temas. Cuando yo calculo el salario diario para alguien que empieza a trabajar un 8 de mayo y es de retribución mensual divido entre 30 y listo. Pero si quiero calcular una nómina de alguien que es de retribución diaria y que entra a trabajar un 8 de mayo, ¿cómo calculo su salario diario? ¿Entre qué divido las cuantías  que percibe? -------------------------- En caso de no trabajar el mes completo de 31 días, por nueva incorporación a la empresa o tras una IT, o excedencia, o bien en los casos en que se produce una ampliación o reducción de jornada, el salario diario para el abono de las retribuciones mensuales se calcula dividiendo el anual por los 365 días del año ( TS 25-11-19, EDJ 770143 ). Entiendo, conforme al criterio jurisprudencial, que habría que dividir el salario anual entre 365 y multiplicar por el número de días restantes del mes en que empieza a trabajar....
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