Paga extra Caso 10 Liquidación por dimisión del trabajador
Daniel nos deja la siguiente cuestión:
Buenos días Jose Antonio.
Con respecto a esta nómina, veo
que a la hora de confeccionar el valor de la paga extra correspondiente al
trabajador por su finalización de contrato 10/4.
Contamos los días naturales, en
este caso 100 que ha estado trabajando en el año hasta la fecha de baja. Tenía
entendido que, para hallar ese cálculo, había que tener en cuenta el mes
entero, en este caso todo abril y serían 120 días en total.
¡Gracias!
Respuesta.
Hola Daniel, esa paga extra a
la que haces referencia es de devengo semestral, es decir, hay que trabajar
seis meses para cobrarla entera, pero, ¿cuándo se empezaría a contar esos seis
meses? En el ejercicio se empezaría a contar el 1 de enero, de tal manera que:
a) Período
de cómputo: del 1 de enero al 10 de abril de 2022, 100 días.
b) Período
de devengo: del 1 de enero al 30 de junio, 180 días.
c) Importe
de la paga:
(100/180) *
1.144 € = 635,56 €
Saludos.